Homepage | News | 14-09-2015 Le lingue straniere nel lavoro

Le lingue straniere per il lavoro



14 settembre 2015


Sembra retorica ma è importante sottolineare come sapere le lingue straniere -  e in particolare l'inglese - è diventata ormai una priorità sia per i giovani che si affacciano sul mondo del lavoro che, ancor più, per manager, professionisti, lavoratori  di ogni livello, che devono essere in grado di affrontare con sempre maggior frequenza la complessità di relazione e scambi internazionali nei contesti lavorativi.

Una priorità non rimandabile: quando ci si rende conto di avere stretta necessità di un buon livello inglese (o di un'altra lingua), spesso è già tardi e l'occasione che avremmo potuto cogliere se ne è già andata.


Accanto alle lingue "emergenti" dal punto di vista dell'apprendimento, quali russo, cinese, o arabo, per noi europei il primo e ambizioso traguardo è sempre ll raggiungimento di un una buona padronanza della lingua inglese, che presuppone una conoscenza approfondita e una certa abitudine nell'utilizzo della lingua, soprattutto perché richiesto nel contesto lavorativo.

Una situazione molto frequente è quella, ad esempio, di "aver studiato" l'inglese (magari a scuola? Con un corso in DVD?) ma trovarsi poi completamente impreparati ad affrontare una situazione, un incontro, un colloquio o una conversazione telefonica. Una situazione penalizzante soprattutto nel mondo del lavoro, dove ciò che conta non è poter dire "ho studiato l'inglese per due anni" ma il saperlo utilizzare.



Diventa allora essenziale capire in primis quale sia il reale livello del proprio inglese e individuare quali siano i propri obiettivi di apprendimento. European School è specializzata nel progettare corsi personalizzati di lingua con insegnanti madrelingua; corsi nei quali il programma è ritagliato sulle esigenze individuali e specifiche del singolo e che hanno come scopo quello di mettervi in grado di comunicare realmente in una lingua diversa, anche in ambito lavorativo.


Questa modalità di lavoro consente di velocizzare i tempi di apprendimento ma anche di lavorare specificatamente su ciò di cui ciascuno ha bisogno; a volte si tratta di dover muoversi agevolmente in una specifica un'area di attività o di business, quale il turismo, la meccanica o l'export, e un apprendimento efficace non può prescindere da un percorso individuale  o basato su piccoli gruppi con esigenze omogenee, come avviene ad esempio all'interno delle aziende.



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